Блог Уроки MLM

Принципы обучения в команде Динаполи


Когда возникает вопрос об обучении в сетевом маркетинге, надо выбрать школу, курсы...  А по каким критериям выбирать? Принципы нашей школы в том, что мы уделяем особое внимание именно навыкам, как стать Региональным Директором, а не мелким распространителем. 

Наши гарантии качества обучения в том, что с каждым партнером мы занимаемся и оказываем поддержку до его Директорского уровня, пока он не начинает чувствовать себя самостоятельным в бизнесе.

Принцип 1-й. Самостоятельность.
 

Вы должны запомнить, что это Ваш бизнес.

Сразу избавляйтесь от мышления работника по найму. У вас нет начальника. Другими словами, никто не будет вам приказывать, что вам делать… Свобода – это 2 стороны одной медали.

Разговоры о том, что «Я не знаю… Я не умею…» - это какие-то детские несерьезные разговоры!
Принцип №1 называется Самостоятельность. И это не случайно. Партнер должен научиться организовать самого себя. И организовать команду.

Научись задавать вопросы и находить ответы.
Научись самостоятельно поставить перед собой задачу.
Научись найти ресурсы (деньги, время, информацию, людей и т.д.).
Установить сроки выполнения, критерии проверки качества.
Организовать процесс.
Получить результат.
Улучшить результат.


Другими словами, цели себе ставишь ты сам, и за результаты отвечаешь ты! Это твой бизнес! Это твоя задача научиться!

Принцип 2-й. Обучение на практике.

Формула достижений:
Знать – Уметь – Делать – Получить результат – Повысить эффективность.

Вначале узнай, что нужно, посмотри, научись. Потом навыки, тренировка. Потом работа, получай результат. Потом повышай эффективность.

Если человек говорит «Я много знаю…» - это ничего не значит!
Если человек говорит «Я много умею…» - это ничего не значит!
Если человек говорит «Я много работаю…» - это ничего не значит!
Главное – получаешь ли ты результат. Запланируй и сделай!

Принцип «Практика выше теории» означает, что не важно, какое у Вас образование, какой у Вас диплом… Не важно, сколько лет Вы уже в бизнесе… Не важно, сколько Вы обучались, где вы обучались, или на скольких семинарах вы побывали… Или у каких Звезд МЛМ вы обучались… Главное – делаете ли Вы результат.

Принцип 3-й. Окупаемость бизнеса.


Давайте договоримся – бизнес должен приносить прибыль! Если этого не происходит – значит, вы забываете про принцип 3-й. Окупаемость бизнеса.
Все затраты, деньги Вы сможете отработать уже в процессе обучения, потому что у нас не «теоретический курс», после которого вы сдаете экзамены и получаете диплом, и только потом устраиваетесь на работу…

Вы можете (и должны к этому стремиться!) зарабатывать деньги уже с первых часов регистрации. 
Пользуешься продукцией, которая тебя нравится? - Рассказывай о ней людям – и тогда ты окупишь свои расходы!

Принцип окупаемости каждого мероприятия.

Потратился на обучении? Начинай обучать свои партнеров – окупи расходы.
Если Вы пошли на открытую презентацию – приведите с собой партнеров – окупите  свои вложения в билет!
Если Вы поехали на Семинар – привезите с собой партнеров – окупите  свои вложения!

Принцип 4-й. Свобода – означает ответственность!

У нас принцип – свободное посещение, свободное расписание, свободный график работы…
С одной стороны – для Вас это очень удобно. Вы можете совмещать бизнес и другую работу. Или бизнес и обучение в институте…

Но с другой стороны, Вы должны понимать, сколько времени Вы уделяете своему бизнесу?
Можете ли Вы рассчитывать на серьёзные результаты, если бизнесу Вы НЕ уделяете достаточно времени и внимания?

Да, в жизни бывают ситуации, когда человек отвлекся на другие дела… Кто-то делает «перерыв» на месяц в бизнесе. И наш «свободный график» это позволяет делать легче, чем на корпоративной работе. Но не удивляйтесь, если без Вас Ваш бизнес не растет.

Хотите иметь серьезный бизнес? - Тогда своим бизнесом нужно и заниматься серьезно!
 
Когда кто-то говорит «Я слишком занят, у меня нет времени…». Вопрос только один – «А у тебя есть желание?». Если есть желание – ты найдешь время! Нет желания - никакие уговоры не помогут.

Принцип 5-й. Обратная связь от Спонсора – очень важный элемент обучения

Как говорится, со стороны виднее… Иногда спонсор может подсказать тебе такие вещи, которые ты еще не видишь в себе.
 

Спонсор заинтересован помогать тебе выйти на более высокий уровень в карьерной лестнице.
Но при этом помни, что спонсор занятый человек. Поэтому всегда приходи на консультацию подготовленным. Заранее продумай вопросы. Заранее подготовь цифры и факты, какое текущее состояние дел в твоей группе.

В нашем бизнесе есть только 2 ошибки:
1-я ошибка. Делать не то, что говорит Система и Спонсор.
2-я ошибка. НЕ ДЕЛАТЬ то, что говорит Система и Спонсор.


Обучайся у Бриллианта, а не преклоняйся! Лидер со сцены Вам говорит:
- Ребята, да не смотрите Вы на меня снизу вверх! Сами сделайте результат! Сами поднимитесь на сцену и расскажите о себе! Наберитесь смелости – и повторите мой успех! Раз это я смог сделать – значит, Вы тоже можете!

Принцип 6-й. Задал вопрос – слушай ответ!

Не готов узнать что-то новое – тогда лучше не задавай вопрос. Экономь и свое время, и время коллег и спонсора.

Этот принцип можно сказать так «Какой вопрос – такой ответ». Точно сформулированный вопрос – это уже половина победы!
И еще… Ты часто ищешь ответы не на свои вопросы! Прежде чем задать вопрос – подумай, а оно тебя надо? Если ты не готов получать ответы – тогда зачем спрашивал? 

Принцип 7-й. Критикуешь - предлагай. Предлагаешь - делай. Делаешь – отвечай!

Отсюда простой вывод – «критиковать может любой дурак!», многие люди умеют только говорить много слов, да еще и не по делу…

Итак, если ты открыл рот – подумай, готов ли ты отвечать за свои слова? Готов ли ты отвечать за свои действия? Серьезный взрослый вменяемый человек полностью контролирует свои действия и свои высказывания…  


Если ты еще не занимаешь позицию Взрослого – тогда с тобой никто не будет иметь дело в большом бизнесе. Это твой выбор. Руководитель – тот, кто берет на себя ответственность за работу всей команды.

Система 9 Шагов – это концентрированный опыт десятков лидеров. Но разумеется, это живая система. Какие-то шаги ты можешь усовершенствовать, улучшить в процессе работы.

Однако прежде чем  пытаться разрушать старое – проверь, а ЗНАЕШЬ и ПОНИМАЕШЬ ли ты Систему? Знаешь ли ты ее настолько глубоко, как Бриллиантовые Директор, который получает доход от 20.000 долларов в месяц и имеет огромные региональные команды в нескольких странах мира? Серьезно подумай о ценности обучения у лидеров такого уровня.  


Прежде чем «изобретать колесо», может лучше изучить то, которое уже есть?
Итак, если ты еще не достиг уровня Директор, просто следуй Системе. Когда ты станешь полностью самостоятельным лидером, с отличными навыками построения бизнеса – тогда ты сможешь привносить в бизнес что-то своё. 

Принцип 8-й. Научился сам – помоги другим!

Потому что это законченный природный цикл... Если ты не передал полученные знания дальше - значит ты еще не достиг результата!


Не достаточно просто сказать «Я всё умею! Я самый лучший в команде!». В бизнесе твоя задача не стать Звездой в команде, а выращивать Звезд. Не просто стать миллионером – а выращивать партнеров миллионеров.
Именно так действует этот бизнес «Помоги другим людям вырасти по карьерной лестнице – и ты сам станешь Директором! Помоги другим достигать Успеха – и ты сам достигнешь Успеха! Помоги другим разбогатеть – и ты сам разбогатеешь».

Ты должен научиться продвигать своих партнеров вверх. Стараться, чтобы на сцене выступал не только ты один, а выступали твои партнеры, рассказывали свои истории успеха, показывали свой рост от семинара к семинару.

Конечно, в этом принципе «Помоги другим» важно помнить, что Вы только можете предложить другим помощь… И Вы должны стремиться предлагать другим людям помощь. Но принимают ли они эту помощь от вас – это уже их выбор.
Принцип «Помоги другим» не означает, что вы должны быть агрессивным или навязываться. Хороший урок на эту тему, что такое Ваша целевая аудитория.

Принцип 9-й. Ошибки – возможность для роста!

Не ошибается только тот, кто ничего не делает.
Чтобы побеждать, надо встать на 1 раз больше, чем упал.
Не тот проиграл, кто ошибся… А тот, кто перестал действовать.
 

Относитесь спокойно к своим ошибкам и к ошибкам коллег. Мы все с чего то начинали, мы все изучаем новые действия. Мы все растем и развиваемся.
Поддерживайте своих партнеров и новичков.
Секрет успеха не в том, чтобы с первого раза всё делать идеально. А в том чтобы уметь улучшить ситуацию. В чем секрет Бриллианта? Он продолжает работать там, где новички уже бросили… Бриллиант доводит действия до результата.

(О том, как исправлять ошибки мы уже говорили в Принципе 1. Самостоятельность ,и Принципах 5 и 6. Пользуйся обратной связью от Спонсора. Правильно заданный вопрос – это уже половина победы!)

Принцип 10-й. Ты можешь больше!

Ваше отношение к делу – это 90% вашего успеха. Относитесь к бизнесу – как к процессу, как к постоянной работе с людьми, где всегда можно что-то улучшить, сделать лучше, чем делали до этого.

Сетевик работа творческая. Импровизируй! (конечно, прежде чем импровизировать ты должен понимать суть бизнеса и Систему). Ищи новые улучшенные методы работы!
Изучай бизнес! Не бойся быть первым и там, где еще «не ступала нога сетевика»!
Будь первым! Будь Лучшим! (не забывая о принципе – помогать своим партнерам Быть лушими!)  

Ставь перед собой новые цели. Поднимай себе планку. Если ты достиг уровня – есть новый более высокий уровень! Не важно, как высоко ты сегодня летаешь – предела нет! Говори себе «Я могу больше!»

1 комментарий:

  1. Вот это сила - подходит всем! Даю ссылку всем. Просто супер.

    ОтветитьУдалить